 |
推荐文章 |
|
|
|
相关分类 |
|
|
|
|
|
|
|
当前位置：主页>资料题库>案例精选>列表
|
|
|
|
 |
上海：首例退休人员工伤认定案 |
|
点击:7 |
|
|
上海：首例退休人员工伤认定案 【案情简介】 陈老师退休后受聘上海商业会计学校，成为客座英语老师。她在校园走道上被迎面奔跑而来的一名学生撞倒在地，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。陈老师为退休人员，这次受伤到底算工伤还是民事侵权？学校和上海市黄浦区劳动保障(2008-01-21)
|
|
上海：高管500万奖金案 |
|
点击:5 |
|
|
上海：高管 500 万奖金案 【案情简介】 2002 年 2 月，谢某与上海圆泉房地产开发有限公司 ( 以下简称：圆泉公司 ) 签订了《聘用合同书》，期限为 1 年，出任公司副总。合同到期后双方未再续签，但谢某仍实际在公司工作。 2002 年 5 月末，出于对谢某谈成一笔大项目的奖(2008-01-21)
|
|
上海：13亿精神损失未获支持 |
|
点击:6 |
|
|
上海： 13 亿精神损失未获支持 【 案情简介】 原告蔡先生，于 2004 年 9 月接受了境外公司的录用担任采购工程师。在 2004 年 11 月 1 日，原告蔡先生与保利费斯公司上海代表处通过中智公司签订了为期一年 ( 即到 2005 年 10 月 31 日 ) 的正式劳动合同，约定中智公司派(2008-01-21)
|
|
上海：中国首例员工封杀令 |
|
点击:6 |
|
|
上海：中国首例员工封杀令 【案情简介】 2006 年 8 月 30 日，某电脑报及部分网站上刊登了游戏米果网络科技 ( 上海 ) 有限公司对 6 位前雇员的 通缉令 ，大致意思是该 6 名员工与公司存在竞业禁止协议，希望同行业企业不要雇佣此 6 人，以免引起纠纷 ( 连带责任 ) ，并(2008-01-21)
|
|
广东深圳：华为7000人辞职案 |
|
点击:7 |
|
|
广东深圳：华为 7000 人辞职案 【案情简介】 2007 年 9 月，华为公司内部通过鼓励员工辞职的方案，至 10 月华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识， 10 月开始至 11 月底实施，共计将有超过 7000 名在华为公司工作年限超过 8 年的老员工，需要逐步完成 先辞职再(2008-01-21)
|
|
广东东莞:诺基亚乙肝歧视案 |
|
点击:8 |
|
|
广东东莞 : 诺基亚乙肝歧视案 【案情简介】 2007 年 1 月 18 日，黎胜 ( 化名 ) 在网上向东莞诺基亚移动电话有限公司投递了应聘测试技术员岗位的简历。之后，黎胜顺利通过笔试和面试。该公司人力资源部通知黎胜被录用，和他谈了薪水等待遇，并要他到指定的医院参加入职(2008-01-21)
|
|
广西宜州：单位除名程序不当，停薪留职11年后复工胜诉 |
|
点击:8 |
|
|
广西宜州：单位除名程序不当，停薪留职 11 年后复工胜诉 【案情简介】 1974 年，兰先生因招聘进入宜州市印刷厂工作，成为该厂的正式职工。 1993 年 1 月 1 日至 1994 年 12 月 31 日，兰先生根据国家政策、地方政府文件精神及厂里的号召，与厂方办理了停薪留职手续，下(2008-01-21)
|
|
广西桂林：四年加班费索赔案 |
|
点击:8 |
|
|
广西桂林：四年加班费索赔案 【案情简介】 原告邓小雄于 2001 年 11 月 5 日进入桂林某市场有限公司 ( 以下称公司 ) 工作，担任协管理员，未签订劳动合同，月工资为 450 元，后调整为 500 元。工作期间原告基本上没有享受过休息日和法定节假日 ( 其中只有两年实行过每(2008-01-21)
|
|
|
|
共1页/18条记录
|
|
